16パーソナリティ(MBTI)で職業や適職・天職を診断

　マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標(パーソナリティー・インジケーター)を利用することで、自分の性格に合った職業や仕事環境を探ることができます。

パーソナリティー・インジケータ―は、それぞれの性格に合った仕事を見つけるための意思決定ツールとして、ユング心理学を元にアメリカで開発され、現在では、企業やコーチ、心理学者の間で広く使用されています。

ぜひ、転職や就職活動に活用してみてください。(恋愛診断としても利用できます。)

この記事の内容

16パーソナリティー(MBTI)の解説
外向・内向、感覚・直観によるタイプ分類
性格タイプ一覧の紹介
性格タイプ別の適職の紹介

16パーソナリティ(MBTI)で職業や適職・天職を診断
16パーソナリティーの分類
16パーソナリティ(性格タイプ)の一覧
16パーソナリティ別の向いている職業・仕事(適職)

16パーソナリティ(MBTI)で職業や適職・天職を診断

　MBTI(16パーソナリティー診断)は、アメリカの有名雑誌「フォーチュン」が選ぶ優良企業の多くで採用されている手法で、人間のタイプを外向内向、感覚、思考、決断力で分けることができるツールです。

16パーソナリティーの発祥

マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標 (MBTI)とは、第二次世界大戦中に、ユング心理学をもとに心理学者キャサリン・クック・ブリッグスと娘のイザベル・ブリッグス・マイヤーズによって開発されたタイプ診断テストで、人を8つの認知機能と16の性格タイプで分類する国際的性格検査として世界中に広く認知されています。

16パーソナリティーの分類

各項目をチェックしていき、当てはまる総数でどちらのタイプなのかを判断しましょう。

外向型(E) or 内向型(I)

感覚型(S) or 直感型(N)

確認が終わったら、最終的に4つの特徴を組み合わせて、自分のタイプを以下から探します。

16パーソナリティ(性格タイプ)の一覧

※クリックすると適職一覧に移動します。

INFP型	平和を好むタイプ。感受性が強く、一人で仕事をこなしたい願望がある。規律のない自由な環境で、自分の発想力を生かしたい。	ISFP型	繊細なタイプ。情熱を内に秘めており、自分なりの価値観を持っている。感受性が強く、現実的なものを好む。
ENFP型	好奇心が強いタイプ。固定概念に捉われず、発想力が豊か。自分の発想力を重視し、人の輪を大事にする。	ESFP型	活発的なタイプ。管理職より現場での仕事を好む。意外性に興味があり、集団の中では、争いごとを収集する立場になることが多い。
INFJ型	協調性が強いタイプ。組織を影で支え、思いやりがある。責任感が強く、確固たる信念で組織をまとめることが出来る。	ISTP型	刺激を求めるタイプ。好奇心旺盛で、情報を知識として蓄える。素直で、誰とでも平等に接する。
ENFJ型	社交的なタイプ。規律を守り、良好な人間関係を築きやすい。コミュニケーション能力が高い上、プレゼンテーションが得意。	ESTP型	楽しさを大事にするタイプ。おおらかだが、大胆な行動に出ることが出来る。型にははまらないが、現実的な考えを持っている。
INTP型	完璧主義タイプ。全体像を把握することに長けており、倫理的思考を持つ。難しい問題を解決するための向上心が強い。	ISFJ型	忠誠心が強く、義務を果たすための忍耐力が強い。大人数というより、一対一の人間関係を好む。
ENTP型	起業家に向いたタイプ。器用で好奇心旺盛。頭の回転が早く。斬新な解決方法を編み出すことが出来る。	ESFJ型	人に感謝されることでやりがいを感じるタイプ。社交的で責任感が強く、人を喜ばせたいという気持ちが強い。
INTJ型	アイディアが豊富なタイプ。想像力と洞察力を兼ね備えており、完璧主義者でもある。仕事においては、成果の分だけ評価されたい願望がある。	ISTJ型	時間をかけてコツコツ努力をするタイプ。慎重で保守的。ひとりでいるのが好きで、安定した環境で働きたい願望がある。
ENTJ型	リーダー気質を持つタイプ。複雑な問題を解決したい願望があり、競争心、野心が強い。	ESTJ型	責任感が強く、規律を重要視。客観的で論理思考なため、データ処理が得意。